今年以來，市城投公司紀委以“關鍵人、關鍵處、關鍵時、關鍵事”為抓手，堅持常態化監督與壓實職能部門責任相結合，著力提升監督工作質效。

抓住“關鍵人”，做實日常監督。緊盯“一把手”和領導班子成員，通過參加“三重一大”會議、開展黨風廉政建設調研和個別談心談話等方式，綜合了解黨風廉政建設、貫徹落實黨中央重大決策部署、“一把手”和領導班子成員履職等情況，扎實做好日常監督。今年以來，公司紀委出具干部選拔、評先選優等書面廉政意見共38人次，健全完善廉政檔案40份，專人管理，動態更新，構建廉潔“防護網”。同時，就公司重點任務完成情況及時進行督促提醒，抓早抓小，防微杜漸，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為監督“關鍵人”的常態動作。

聚焦“關鍵處”，深化精準監督。聚焦群眾關心關切的熱點難點問題，瞄準工程、采購、租賃等重點業務，精準發力實施專項監督檢查，深入查找業務過程中可能存在的廉潔風險點和微腐敗，及時發現問題，督促落實整改。在重大項目建設方面，深入下屬項目建設公司和項目現場開展實地走訪，詳細了解工程建設的進度和安全管理措施、質量控制措施等，對施工現場安全隱患提出整改意見。同時，督促項目黨支部認真開展組織生活，提醒各參建單位增強全員廉潔自律意識、安全意識，壓緊壓實廉潔責任、安全責任。

緊盯“關鍵時”，前移監督“關口”。堅持把重要時間節點的正風肅紀工作與日常監督結合起來，督促公司黨委壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。在黨紀學習教育期間，對下屬15家子公司進行調研指導20余次，確保相關要求落實落地，推動黨紀學習教育走深走實。在元旦春節、五一端午、中秋國慶等重點節日前夕，及時組織學習中央、省市紀委公開通報的違反中央八項規定精神典型案例，要求全體職工引以為戒，文明廉潔過節。針對中考、高考升學等重要節點，對家中有子女參加中高考及有操辦意向的人員進行全面摸底排查，發現苗頭性問題及時開展提醒談話，打好廉潔“預防針”。

管住“關鍵事”，推動責任落實。立足職能職責，不斷在提升監督實效上下功夫，對日常監督中發現的苗頭性、傾向性問題，深刻剖析背后的“政治站位不高，責任心不強，工作不細不實”等原因，及時進行提醒與監督，推動相關職能部門履職盡責。在辦理某子公司有關問題線索時，發現該公司存在內部管理不到位、管理機制存在漏洞等問題，立即對該公司負責人進行提醒談話，督促切實履行監管職責，并要求加強人員業務培訓和制度機制完善。今年以來，市城投公司紀委共開展廉政談話20余人次，督促各級領導干部切實履行“一崗雙責”。